Xem dịch vụ: https://huutoanoffice.vn/category/van-phong
An ninh và an toàn: Quy định về an ninh và an toàn, bao gồm các biện pháp phòng cháy chữa cháy, quy trình sơ tán khẩn cấp, sử dụng thẻ ra vào, kiểm soát truy cập và bảo vệ tài sản.
Giờ làm việc: Xác định thời gian làm việc, giờ làm việc linh hoạt (nếu có), thời gian nghỉ trưa và các quy định về việc đến trễ, về sớm hoặc vắng mặt.
Phục vụ và tiện ích: Hướng dẫn về việc sử dụng các tiện ích và dịch vụ trong tòa nhà như phòng họp, phòng ăn, nhà vệ sinh và phòng tiếp khách.
An ninh thông tin và quyền riêng tư: Quy định về bảo mật thông tin, quyền riêng tư của nhân viên và cách xử lý thông tin nhạy cảm.
Kỷ luật và xử lý vi phạm: Quy định về hành vi không chấp nhận được và các biện pháp kỷ luật hoặc hành động xử lý khi vi phạm nội quy.
Môi trường làm việc: Quy định về sự tôn trọng, sự đa dạng và không gian làm việc hòa đồng và chuyên nghiệp.
Sử dụng trang thiết bị và tài sản: Hướng dẫn về việc sử dụng trang thiết bị văn phòng, máy móc, máy tính và các tài sản khác của công ty.
Giao tiếp và hợp tác: Quy định về giao tiếp trong văn phòng, sự hợp tác và tôn trọng đối với nhân viên và đồng nghiệp.
Văn hóa và giá trị: Xác định văn hóa tổ chức và giá trị cốt lõi mà nhân viên cần tuân thủ và đóng góp vào.
Chính sách về sức khỏe và phúc lợi: Thông tin về chính sách và quy định về bảo hiểm, phúc lợi, nghỉ phép và các chương trình hỗ trợ sức khỏe và phúc lợi khác.
Xem bài viết: https://huutoanoffice.vn/toa-nha-van-phong-dep/
Mỗi tòa nhà và tổ chức có thể có nội quy riêng phù hợp với đặc điểm và nhu cầu cụ thể của họ, nhưng mục tiêu chung là tạo ra một môi trường làm việc an toàn, hòa đồng và hiệu quả.